Постановою Кабінету Міністрів України від 13.02.2024 р. № 159 внесено зміни до ряду нормативно-правових актів, що регулюють оплату праці працівників у державних та комунальних лікарнях.

Ця постанова, яка набрала чинності з 01.01.2024 р. після публікації в газеті «Урядовий кур’єр» від 15.02.2024 р. № 33, спрямована на внесення змін у розпорядження КМУ від 13.01.2023 р. № 28. Зазначені зміни стосуються терміну дії вищих мінімальних розмірів оплати праці для медичних працівників, фармацевтичних працівників, фахівців з реабілітації та молодшого медичного персоналу, які працюють в державних та комунальних лікарнях та мають укладений договір з Національною службою здоров’я України (НСЗУ) за Програмою медичних гарантій, і розташовані на територіях з активними бойовими діями.

Відповідно до поправок, внесених до постанови № 28, термін дії вищих мінімальних розмірів оплати праці для зазначених категорій працівників буде продовжено на період тривання воєнного стану, але не пізніше 31.12.2024 р. Встановлені розміри оплати праці для цих категорій працівників на територіях з активними бойовими діями становлять:

• 28 000 грн для фармацевтів, лікарів та фахівців у галузі охорони здоров’я з вищою немедичною освітою;
• 18 000 грн для медичних сестер та братів;
• 9 000 грн для молодших медичних працівників.

На прифронтових територіях розміри зарплати становлять не менше:

• 23 000 грн для фармацевтів, лікарів та фахівців у галузі охорони здоров’я з вищою немедичною освітою;
• 15 500 грн для медичних сестер та братів;
• 8 000 грн для молодших медичних працівників.

Ці зміни також вносяться до Типової форми договору про медичне обслуговування населення за програмою медичних гарантій, затвердженої постановою КМУ від 25.04.2018 р. № 410.

Джерело: Щотижневик «Аптека»

.