З 1 січня 2025 року в Україні набули чинності оновлення до порядку проведення психіатричних оглядів працівників. Зміни були затверджені наказом Міністерства охорони здоров’я України (МОЗ) від 15.10.2024 р. № 1759. Вони стосуються як обов’язковості проходження оглядів, так і періодичності, фінансування та відповідальності роботодавців.
Розглянемо основні аспекти нововведень, які викликають найбільше запитань.
Вимога щодо обов’язкових психіатричних оглядів стосується не всіх працівників. Її запроваджено лише для представників певних професій, діяльність яких пов’язана з підвищеними вимогами до психічного здоров’я.
До таких категорій входять:
Перелік конкретних видів діяльності затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 10.05.2022 р. № 577 та наказом МОЗ від 26.01.2024 р. № 139.
Частота психіатричних оглядів залежить від характеру роботи. Розрізняють такі типи оглядів:
Наприклад:
Термін дії довідки про проходження огляду становить один рік, але це не означає, що працівник зобов’язаний проходити повторний огляд раніше визначеного терміну.
Витрати на проходження психіатричних оглядів покриває роботодавець. Відповідно до статті 169 Кодексу законів про працю України, обов’язок організувати та оплатити медичні огляди працівників покладається на роботодавця, якщо:
Оновлення спрямовані на забезпечення безпеки праці та охорони здоров’я як працівників, так і оточуючих. Своєчасне проходження оглядів допомагає виявляти можливі порушення психічного здоров’я, знижуючи ризики професійних помилок, особливо у сфері медицини, фармації та інших критичних галузях.
Джерело інформації: Щотижневик «Аптека»
.