В Україні розпочав роботу новий ресурс для працевлаштування у сфері охорони здоров’я – Єдиний вебпортал вакантних посад у державних та комунальних закладах охорони здоров’я, доступний за посиланням: medvacancy.moz.gov.ua. Ця платформа створена на основі системи eHealth і має на меті значно полегшити процес пошуку роботи для медичних спеціалістів та сприяти ефективному заповненню вакансій у медичних установах країни.

Основні функції вебпорталу

Нова платформа дозволяє медичним закладам розміщувати оголошення про наявні вакансії, а кандидатам – шукати роботу та подаватися на відповідні позиції. Також на порталі можна оприлюднювати результати проведених конкурсів та іншу важливу інформацію щодо процесу підбору персоналу.

Хто може користуватися порталом?

Користувачами порталу можуть стати керівники та уповноважені особи медичних закладів, а також члени конкурсних комісій, до складу яких входять представники органів управління. Для цього їм необхідно пройти процедуру електронної ідентифікації та автентифікації і створити особистий кабінет. Крім того, зареєструватися на вебпорталі можуть і самі кандидати на вакантні посади. Варто зазначити, що користування порталом є абсолютно безкоштовним.

Регулювання подання інформації

Згідно з вимогами, інформацію про вакантну посаду заклади охорони здоров’я повинні подавати до Єдиного вебпорталу протягом 10 робочих днів із моменту її утворення або вивільнення. Це забезпечує своєчасну та актуальну інформацію для всіх користувачів платформи.

Переваги використання вебпорталу

Платформа eHealth виокремила кілька ключових переваг, які надає використання нового вебпорталу:

1. Підвищення зручності працевлаштування: Легкий доступ до інформації про вакансії дозволяє швидше знайти підходящу роботу.
2. Зменшення часу та зусиль для працевлаштування: Автоматизація процесу значно спрощує пошук роботи та подання заявки.
3. Контроль якості та прозорості: Запровадження електронної системи зменшує ймовірність корупції та забезпечує прозорість відбору кадрів.
4. Зменшення дефіциту кадрів: Сприяє заповненню вакансій та покращенню кадрового забезпечення у сфері охорони здоров’я.
5. Оптимізація процесу: Спрощення процесу визначення кадрової потреби та формування державного замовлення на підготовку спеціалістів.
6. Боротьба з корупцією: Мінімізація ризиків корупції під час працевлаштування та в колективах.

Єдиний вебпортал вакантних посад у закладах охорони здоров’я, про який йдеться, переважно орієнтований на медичних працівників, що працюють у державних та комунальних закладах охорони здоров’я, таких як лікарі, медсестри та інші спеціалісти медичного профілю. Однак, якщо у таких закладах є вакантні посади, які потребують фармацевтичної освіти або навичок (наприклад, посади в лікарняних аптеках), фармацевти також можуть скористатися цим порталом для пошуку відповідної роботи.

Отже, фармацевти можуть зареєструватися на порталі та шукати вакансії, якщо такі є в державних або комунальних медичних установах.

Єдиний вебпортал вакантних посад у закладах охорони здоров’я є важливим кроком у напрямку модернізації системи охорони здоров’я України. Він не лише полегшує процес працевлаштування для медичних спеціалістів, а й сприяє покращенню прозорості та ефективності роботи медичних закладів. Завдяки цьому ресурсу очікується зменшення дефіциту кадрів у медичних установах, що є критично важливим для забезпечення якісної медичної допомоги населенню.

Джерело: платформа ehealth

.