МОЗ опублікувало для громадського обговорення проект постанови Кабміну «Про встановлення гарантій оплати праці медичних та фармацевтичних працівників», у якій уряд пропонує встановити «мінімалку» із зарплати для фармацевтичних і загалом медичних працівників.

У пояснювальній записці заявлено, що цей документ було розроблено для «пыдвищення престижу роботи медичних та фармацевтичних працівників, забезпечення гідної заробітної плати працівників медичних установ державної та комунальної власності, які уклали договір про медичне обслуговування населення з НСЗУ».

Тобто йдеться про доходи працівників аптечних та медичних організацій державної та комунальної форм власності.

Для працівників установ, які уклали договір про медичне обслуговування населення з НСЗУ, за повністю виконану місячну (годинну) норму пропонується встановити оплату праці на рівні, не нижчому, ніж:

• у місячному розмірі – 20 000 грн для лікарів та професіоналів з вищою немедичною освітою, допущених до медичної діяльності у закладах охорони здоровʼя. І 13 500 гривень – для фахівців з базовою вищою медичною освітою та неповною вищою медичною освітою.
• у погодинному розмірі – 120,37 грн для лікарів та професіоналів з вищою немедичною освітою, допущених до роботи у закладах охорони здоровʼя. І 81,25 грн – для фахівців з базовою вищою медичною освітою та неповною вищою медичною освітою.

Розмір заробітної плати працівників за повністю відпрацьований робочий час не має бути нижчим, аніж наведені ці цифри.

Відповідно до проекту, розмір зарплати фармацевтичних та медичних працівників організацій, які фінансуються з державного або місцевого бюджету та не уклали договір з НСЗУ, встановлюється на рівні посадових окладів (тарифних ставок) на основі Єдиної тарифної сітки, затвердженої постановою Кабміну від 30 серпня 2002 року № 1298.

Джерела МОЗ України

.

.