Традиційно компанія надає актуальну інформацію щодо вітчизняного ринку праці в галузі «Медицина та фармацевтика». На цей раз варто відзначити цікаву тенденцію: запити фармацевтів часто набагато скромніші, ніж пропозиції роботодавців.
У вересні середня заробітна плата фармацевтів по Україні, згідно з даними аналітики кадрового порталу grc.ua, становить 16 тис. гривень.
При цьому 38% роботодавців пропонують оклад трохи менше середнього – від 12,4 до 15,7 тис. гривень. Ще 35% роботодавців пропонують компенсацію до 18,9 тис. гривень.
Фармацевти, які працюють у містах мільйонниках та Києві, можуть розраховувати на компенсацію ще вище – до 22,2 тис. гривень (19% усіх актуальних вакансій), старші фармацевти та завідуючі аптеками можуть очікувати на компенсацію до 25,4 тис. гривень (5%). Ще 2% співробітників аптек можуть очікувати компенсацію понад 25,4 тис. гривень.
Цікаво, що пошукачі роботи фармацевтами набагато скромніші у своїх очікуваннях. Так, більшість пошукачів згодні працювати за умови оплати від 8,3 до 13,6 тис. гривень/місяць. Ще 31% кандидатів, які відгукуються на пропозиції роботи фармацевтами, погоджуються на оклад до 18,9 тис. гривень.
На компенсацію до 24,3 тис. гривень розраховують 6% пошукачів. 12% фармацевтів узагалі погоджуються працювати за умови оплати до 8,3 тис. гривень. Найчастіше це люди без досвіду роботи фармацевтами, без медичної/фармацевтичної освіти та мешканці невеликих містечок. Фармацевти, які шукають роботу в Києві, розраховують на вищі оклади. Так, згідно з даними grc.ua, середній оклад фармацевтів у Києві становить 18,5 тис. гривень, що на 2,5 тис. гривень більше, ніж середня компенсація співробітників аптек по Україні.
Загалом, вакансії перекривають потребу в роботі на 200%. Фактично, один кандидат може обирати між пропозиціями кількох роботодавців.
Найбільше відкритих вакансій (81%) доступні кандидатам без досвіду роботи або з мінімальним досвідом до 1 року. Причина зрозуміла – чим менше досвід роботи, тим менша компенсація співробітника. 17% вакансій відкрито для пошукачів із досвідом роботи фармацевтами від року до трьох. Вакансій для більш досвідчених кандидатів практично немає – для пошукачів із досвідом роботи від трьох років відкрито лише 1% вакансій, для пошукачів із досвідом роботи від шести років також доступно лише 1% пропозицій про роботу фармацевтами.
При цьому досвід, який пропонують пошукачі-фармацевти, катастрофічно не збігається з очікуваннями роботодавців. Так, 41% кандидатів, які відгукуються на пропозиції роботи фармацевтами, мають досвід роботи від 6 років. Кандидатів із досвідом роботи від 3 до 6 років також чимало – 21%. Тоді як найбажанішої для роботодавців категорії – пошукачів без досвіду роботи або з мінімальним досвідом (до року) – лише 18%.
83% роботодавців категорії зазначили ділову етику як необхідну навичку для фармацевтів. Ще у 70% пропозицій про роботу зазначено проведення опитувань клієнтів. Також бажано мати критичне мислення (65% усіх актуальних вакансій категорії). Цікаво, що знання фармакології зазначили лише 9% роботодавців, водночас для 68% роботодавців важлива орієнтація на результат.
Джерела https://thepharma.media/uk
.
.
